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品类榜单HR SaaS/人力资源管理系统

HR SaaS/人力资源管理系统：AI 最常推荐哪些品牌

5 家 AI 助手各问 30 次，合计 150 次独立回答。 采集于 2026 年 10 月，公开榜单每月一期。

与上期相比：北森在DeepSeek显著上升（上期 0/30，本期 30/30）；北森在豆包显著上升（上期 0/30，本期 29/30）；北森在千问显著上升（上期 0/30，本期 29/30）。

提及率 = 问 30 次有几次提到 · 首推率 = 被排在第一个推荐的比例 · 位次 = 被提到时平均排第几
每个提及率旁边的区间是 95% 置信区间：真实值大概率落在这个范围，两个品牌的区间不重叠才算真差异。 名次按提及次数排，次数相同就是并列，并列组内按首推率、再按位次排顺序。每家平台单独成榜，平台之间只并列不合并。

问 AI「人力资源管理系统哪个好」这类问题时（2026 年 10 月，10 个常见问法，每家问 30 次）：

  • 豆包提到最多的是北森（29/30 次，区间 83–99%）。
  • 元宝提到最多的是北森和用友（各 30/30 次，区间 89–100%）。
  • DeepSeek提到最多的是北森（30/30 次，区间 89–100%）。
  • 文心一言提到最多的是i人事（25/30 次，区间 66–93%）。
  • 千问提到最多的是北森（29/30 次，区间 83–99%）。

五家平台出现了 3 个不同的第一名：问哪家 AI，得到的推荐不一样。

谁在哪个平台强

格里是提及率 %，深浅按该平台头名定，列与列之间不比较；行序按当前平台
提及率 %豆包30 次元宝30 次DeepSeek30 次文心一言30 次千问30 次
北森豆97元100D100文67千97
i人事豆87元87D80文83千80
用友豆90元100D40文67千80
Moka豆63元93D87文67千93
薪人薪事豆80元90D80文77千73
金蝶豆73元93D40文47千70
SAP SuccessFactors豆43元83D73文37千63
Workday豆47元77D70文40千67
2号人事部豆53元80D53文20千33
飞书 People豆13元47D47文前 25 外千40
钉钉智能人事豆27元30D47文前 25 外千17
盖雅工场豆30元73D40文23千47

行是各平台前几名的合集，最多 12 家；点平台名换行序，数值不变；点格子看该平台的对手表。

豆包n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

共识别 86 个品牌，显示前 10 名 · 提及率的分母是 30 次独立回答

豆包对手表：前 10 名的提及率、首推率与位次
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%23%4.9+97pp
2用友90%74–97%3%7.6+90pp
3i人事87%70–95%0%4+87pp
4薪人薪事80%63–90%20%2.9+80pp
5金蝶73%56–86%0%8.9+73pp
6Moka63%46–78%7%5.1+63pp
72号人事部53%36–70%17%4.1+53pp
8Workday47%30–64%0%12.6+47pp
9SAP SuccessFactors43%27–61%0%12.8+43pp
10简道云40%25–58%0%6.4+40pp

豆包 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是前 5 家，与趋势小图同色

元宝n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

共识别 113 个品牌，显示前 10 名 · 提及率的分母是 30 次独立回答

元宝对手表：前 10 名的提及率、首推率与位次
#品牌提及率首推位次比上期
1并列北森100%89–100%23%7+100pp
1并列用友100%89–100%0%9.4+100pp
3并列Moka93%79–98%0%6.8+93pp
3并列金蝶93%79–98%0%10.8+93pp
5薪人薪事90%74–97%3%6.1+90pp
6i人事87%70–95%3%6.1+87pp
7SAP SuccessFactors83%66–93%7%13.2+83pp
82号人事部80%63–90%0%6.5+80pp
9Workday77%59–88%0%13.3+77pp
10盖雅工场73%56–86%0%12.9+73pp

元宝 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是前 5 家，与趋势小图同色

DeepSeekn=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

共识别 87 个品牌，显示前 10 名 · 提及率的分母是 30 次独立回答

DeepSeek对手表：前 10 名的提及率、首推率与位次
#品牌提及率首推位次比上期
1北森100%89–100%50%2.7+100pp
2Moka87%70–95%3%4.6+87pp
3并列薪人薪事80%63–90%10%5.1+80pp
3并列i人事80%63–90%0%4.8+80pp
5SAP SuccessFactors73%56–86%3%8.6+73pp
6Workday70%52–83%0%6.8+70pp
72号人事部53%36–70%0%6.1+53pp
8并列飞书 People47%30–64%7%6.9+47pp
8并列钉钉智能人事47%30–64%0%7+47pp
8并列企业微信47%30–64%0%8.6+47pp

DeepSeek · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是前 5 家，与趋势小图同色

文心一言n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

共识别 64 个品牌，显示前 10 名 · 提及率的分母是 30 次独立回答

文心一言对手表：前 10 名的提及率、首推率与位次
#品牌提及率首推位次比上期
1i人事83%66–93%13%3.8+83pp
2薪人薪事77%59–88%10%3.5+77pp
3并列Moka67%49–81%20%4.2+67pp
3并列北森67%49–81%17%3+67pp
3并列用友67%49–81%7%4.4+67pp
6金蝶47%30–64%0%5.5+47pp
7Workday40%25–58%0%7.2+40pp
8SAP SuccessFactors37%22–54%0%7+37pp
9盖雅工场23%12–41%0%6.6+23pp
102号人事部20%10–37%10%3.5噪音内

文心一言 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是前 5 家，与趋势小图同色

千问n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

共识别 108 个品牌，显示前 11 名 · 提及率的分母是 30 次独立回答

千问对手表：前 11 名的提及率、首推率与位次
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%10%4+97pp
2Moka93%79–98%30%3.6+93pp
3并列i人事80%63–90%13%4.6+80pp
3并列用友80%63–90%7%5.5+80pp
5薪人薪事73%56–86%3%5.2+73pp
6金蝶70%52–83%0%6.7+70pp
7Workday67%49–81%0%10.1+67pp
8SAP SuccessFactors63%46–78%0%10+63pp
9简道云50%33–67%7%7.4+50pp
10并列盖雅工场47%30–64%0%10+47pp
10并列易路47%30–64%0%10+47pp

千问 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是前 5 家，与趋势小图同色

豆包提及率走势近 2 期 · 每期问 30 次
97%90%87%80%73%
  • 北森
  • 用友
  • i人事
  • 薪人薪事
  • 金蝶
实心点是超出区间的显著变化（北森、用友、i人事、薪人薪事、金蝶）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了北森用友i人事薪人薪事金蝶
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313029/30（97%）显著上升27/30（90%）显著上升26/30（87%）显著上升24/30（80%）显著上升22/30（73%）显著上升
元宝提及率走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%100%93%93%90%
  • 北森
  • 用友
  • Moka
  • 金蝶
  • 薪人薪事
实心点是超出区间的显著变化（北森、用友、Moka、金蝶、薪人薪事）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了北森用友Moka金蝶薪人薪事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313030/30（100%）显著上升30/30（100%）显著上升28/30（93%）显著上升28/30（93%）显著上升27/30（90%）显著上升
DeepSeek提及率走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%87%80%80%73%
  • 北森
  • Moka
  • 薪人薪事
  • i人事
  • SAP SuccessFactors
实心点是超出区间的显著变化（北森、Moka、薪人薪事、i人事、SAP SuccessFactors）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了北森Moka薪人薪事i人事SAP SuccessFactors
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313030/30（100%）显著上升26/30（87%）显著上升24/30（80%）显著上升24/30（80%）显著上升22/30（73%）显著上升
文心一言提及率走势近 2 期 · 每期问 30 次
83%77%67%67%67%
  • i人事
  • 薪人薪事
  • Moka
  • 北森
  • 用友
实心点是超出区间的显著变化（i人事、薪人薪事、Moka、北森、用友）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了i人事薪人薪事Moka北森用友
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313025/30（83%）显著上升23/30（77%）显著上升20/30（67%）显著上升20/30（67%）显著上升20/30（67%）显著上升
千问提及率走势近 2 期 · 每期问 30 次
97%93%80%80%73%
  • 北森
  • Moka
  • i人事
  • 用友
  • 薪人薪事
实心点是超出区间的显著变化（北森、Moka、i人事、用友、薪人薪事）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了北森Mokai人事用友薪人薪事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313029/30（97%）显著上升28/30（93%）显著上升24/30（80%）显著上升24/30（80%）显著上升22/30（73%）显著上升

AI 从哪些网页学来的

当前平台引用最多的域名与类型；「媒体」「问答社区」是可以投放的渠道，「品牌官网」是对手自己的网页
豆包引用了谁30 个回答 · 100% 带引用 · 平均每答 16.4 条 · 50 个域名

其他 373媒体 95品牌官网 14技术社区 6电商 4按引用次数计

  1. iesdouyin.com抖音媒体93
  2. peoplemanagingpeople.com其他42
  3. beisen.com其他38
  4. rippling.com其他13
  5. docin.com其他11
  6. saasworthy.com其他9
  7. yonyou.com其他9
  8. 2haohr.com其他8
  9. mokahr.com其他8
  10. hashmicro.com其他7
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  4. 6大主流人力资源管理系统。中大型企业（100-1000 人）：选北森（人才管理）或用友人力云（业财一体）。 劳动力密集 / 算薪复杂：选盖雅工场（排班）或易路Piesdouyin.com被引 6 次
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  6. 中小企业 HR 系统怎么选?优先选可随企业成长扩展的 HR SaaS - 北森HRSaaSbeisen.com被引 4 次
  7. COMPARISON Odoo, BambooHR, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Personio 202odoo.com被引 4 次
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「提到谁」是引用了这个域名的回答里出现的品牌（最多 4 家）；豆包偏向抖音系内容生态。

元宝引用了谁30 个回答 · 100% 带引用 · 平均每答 23.3 条 · 50 个域名

其他 599媒体 81品牌官网 12技术社区 6电商 1百科 1按引用次数计

  1. mokahr.com其他61
  2. mp.weixin.qq.com微信公众号媒体58
  3. hr-soft.cn其他40
  4. 2haohr.com其他38
  5. benqguru.com.cn其他22
  6. blog.ihr360.com其他21
  7. aimsen.com其他20
  8. ihr360.com其他20
  9. m.hr-soft.cn其他20
  10. beisen.com其他18
页面级前 10 篇
  1. mp.weixin.qq.commp.weixin.qq.com被引 34 次
  2. aimsen.comaimsen.com被引 7 次
  3. 正在思考2haohr.com被引 6 次
  4. cj.sina.com.cncj.sina.com.cn被引 6 次
  5. 已检索国内主流HR SaaS厂商及其定位与最新评测hrsaas.com被引 6 次
  6. mokahr.commokahr.com被引 6 次
  7. yonyou.comyonyou.com被引 6 次
  8. m.qet168.cnm.qet168.cn被引 5 次
  9. 16idc.com16idc.com被引 4 次
  10. b2b.baidu.comb2b.baidu.com被引 4 次

「提到谁」是引用了这个域名的回答里出现的品牌（最多 4 家）；元宝偏向微信公众号生态。

DeepSeek引用了谁

DeepSeek本期的回答没有带引用（默认态不联网的平台引用为 0 是正常行为，不是故障）。

文心一言引用了谁30 个回答 · 100% 带引用 · 平均每答 27.9 条 · 50 个域名

媒体 355其他 275问答社区 159技术社区 44电商 4按引用次数计

  1. baijiahao.baidu.com百度百家号媒体252
  2. zhuanlan.zhihu.com知乎专栏问答社区150
  3. sohu.com搜狐媒体65
  4. mokahr.com其他54
  5. blog.csdn.netCSDN技术社区39
  6. jiandaoyun.com其他33
  7. docs.pingcode.com其他18
  8. worktile.com其他18
  9. news.sohu.com搜狐媒体17
  10. 163.com网易媒体15
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「提到谁」是引用了这个域名的回答里出现的品牌（最多 4 家）。

千问引用了谁30 个回答 · 100% 带引用 · 平均每答 16.7 条 · 50 个域名

其他 466技术社区 26媒体 6百科 3按引用次数计

  1. page.sm.cn其他116
  2. mokahr.com其他99
  3. worktile.com其他44
  4. yonyou.com其他34
  5. beisen.com其他33
  6. jiandaoyun.com其他21
  7. cnblogs.com博客园技术社区20
  8. docs.pingcode.com其他10
  9. ihr360.com其他10
  10. xft.cmbchina.com其他8
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「提到谁」是引用了这个域名的回答里出现的品牌（最多 4 家）。

HR SaaS/人力资源管理系统：本期榜上的品牌

每个品牌一页：它在各家 AI 里排第几、前面是谁、哪些网页提到它

其他品类：CRM客户管理系统 · 跨境电商ERP · 电子签名/电子合同 · 项目管理软件 · 扫地机器人 · 智能门锁

引用本页

写文章、做研究、给 AI 当资料都可以用；数字请带上样本量与区间

数据来源：GEO雷达（geoleida.com）· HR SaaS/人力资源管理系统 AI 推荐榜，采集于 2026 年 10 月，每家 AI 各问 30 次。https://geoleida.com/rank/hr-saas

可以自由引用、转载与二次分析；请注明「数据来源：GEO雷达（geoleida.com）」与采集月份，不删改数字，保留样本量与区间。

下载这一期的数据（CSV）

你的品牌排第几？

输入品牌名，马上免费看到它在这 5 家平台的位置、前面是谁；AI 引用了哪些网页在完整报告里。已开放品类不用注册。

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