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品类榜单HR SaaS/人力资源管理系统Moka

Moka在 AI 里的推荐排名

品类:HR SaaS/人力资源管理系统

5 家 AI 助手各问最多 30 次采集于 2026 年 10 月这是公开榜单数据 · 免费体检Moka

千问问 30 次,有 28 次提到Moka(93%),被提到时平均排第 3.6 位。五家平台里没有一家把它排第一;千问的第一名是北森(97%)。

这几个数怎么读
大数字是提及率,下方淡带是 95% 区间;只有超出区间的变化才画箭头,其余标「噪音内」。每家平台单独成榜,平台之间只并列不合并。点一格看该平台的对手表。
  • 豆豆包问 30 次,提到Moka 19 次,2 次排在第一个,在 86 个品牌里排第 6。
  • 元元宝问 30 次,提到Moka 28 次,在 113 个品牌里排并列第 3(2 家)。
  • DDeepSeek问 30 次,提到Moka 26 次,1 次排在第一个,在 87 个品牌里排第 2。
  • 文文心一言问 30 次,提到Moka 20 次,6 次排在第一个,在 64 个品牌里排并列第 3(3 家)。
  • 千千问问 30 次,提到Moka 28 次,9 次排在第一个,在 108 个品牌里排第 2。

Moka在每道题里

同一道题每家问 3 次,格里是其中几次提到了Moka;只给次数,不算比率
每题问 3 次豆元D文千
人力资源管理系统哪个好?豆3元3D3文3千3
HR SaaS 软件推荐几款豆3元3D3文3千3
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格里是提到Moka的次数(k/3);「—」是该平台没问这题。深浅只按次数,不出比率。

10 道题里,7 道每家都提到过Moka。

豆包n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮,每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点:真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

Moka在 86 个品牌里排第 6 · 显示前 5 名与Moka自己那一行

豆包对手表:前 5 名与Moka的位置
#品牌提及率首推位次比上期
第1名北森97%83–99%23%4.9+97pp
第2名用友90%74–97%3%7.6+90pp
第3名i人事87%70–95%0%4+87pp
第4名薪人薪事80%63–90%20%2.9+80pp
第5名金蝶73%56–86%0%8.9+73pp
第6名Moka你63%46–78%7%5.1+63pp

豆包 · 问 30 次 · 名次是并列名次(提及次数相同即同一名次)· 有色条是Moka与各平台排在前面的品牌

看豆包的完整榜单

元宝n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮,每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点:真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

Moka在 113 个品牌里排并列第 3 · 显示前 5 名

元宝对手表:前 5 名与Moka的位置
#品牌提及率首推位次比上期
第1名并列北森100%89–100%23%7+100pp
第1名并列用友100%89–100%0%9.4+100pp
第3名并列Moka你93%79–98%0%6.8+93pp
第3名并列金蝶93%79–98%0%10.8+93pp
第5名薪人薪事90%74–97%3%6.1+90pp

元宝 · 问 30 次 · 名次是并列名次(提及次数相同即同一名次)· 有色条是Moka与各平台排在前面的品牌

看元宝的完整榜单

DeepSeekn=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮,每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点:真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

Moka在 87 个品牌里排第 2 · 显示前 5 名

DeepSeek对手表:前 5 名与Moka的位置
#品牌提及率首推位次比上期
第1名北森100%89–100%50%2.7+100pp
第2名Moka你87%70–95%3%4.6+87pp
第3名并列薪人薪事80%63–90%10%5.1+80pp
第3名并列i人事80%63–90%0%4.8+80pp
第5名SAP SuccessFactors73%56–86%3%8.6+73pp

DeepSeek · 问 30 次 · 名次是并列名次(提及次数相同即同一名次)· 有色条是Moka与各平台排在前面的品牌

看DeepSeek的完整榜单

文心一言n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮,每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点:真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

Moka在 64 个品牌里排并列第 3 · 显示前 5 名

文心一言对手表:前 5 名与Moka的位置
#品牌提及率首推位次比上期
第1名i人事83%66–93%13%3.8+83pp
第2名薪人薪事77%59–88%10%3.5+77pp
第3名并列Moka你67%49–81%20%4.2+67pp
第3名并列北森67%49–81%17%3+67pp
第3名并列用友67%49–81%7%4.4+67pp

文心一言 · 问 30 次 · 名次是并列名次(提及次数相同即同一名次)· 有色条是Moka与各平台排在前面的品牌

看文心一言的完整榜单

千问n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮,每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点:真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

Moka在 108 个品牌里排第 2 · 显示前 5 名

千问对手表:前 5 名与Moka的位置
#品牌提及率首推位次比上期
第1名北森97%83–99%10%4+97pp
第2名Moka你93%79–98%30%3.6+93pp
第3名并列i人事80%63–90%13%4.6+80pp
第3名并列用友80%63–90%7%5.5+80pp
第5名薪人薪事73%56–86%3%5.2+73pp

千问 · 问 30 次 · 名次是并列名次(提及次数相同即同一名次)· 有色条是Moka与各平台排在前面的品牌

看千问的完整榜单

豆包和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
80%73%63%53%47%
  • Moka你带 95% 区间
  • 薪人薪事
  • 金蝶
  • 2号人事部
  • Workday
实心点是超出区间的显著变化(Moka、薪人薪事、金蝶、2号人事部、Workday);其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了Moka薪人薪事金蝶2号人事部Workday
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)
2026-10-26 ~ 2026-10-313019/30(63%)显著上升24/30(80%)显著上升22/30(73%)显著上升16/30(53%)显著上升14/30(47%)显著上升
元宝和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%100%93%93%90%
  • Moka你带 95% 区间
  • 北森
  • 用友
  • 金蝶
  • 薪人薪事
实心点是超出区间的显著变化(Moka、北森、用友、金蝶、薪人薪事);其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了Moka北森用友金蝶薪人薪事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)
2026-10-26 ~ 2026-10-313028/30(93%)显著上升30/30(100%)显著上升30/30(100%)显著上升28/30(93%)显著上升27/30(90%)显著上升
DeepSeek和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%87%80%80%73%
  • Moka你带 95% 区间
  • 北森
  • 薪人薪事
  • i人事
  • SAP SuccessFactors
实心点是超出区间的显著变化(Moka、北森、薪人薪事、i人事、SAP SuccessFactors);其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了Moka北森薪人薪事i人事SAP SuccessFactors
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)
2026-10-26 ~ 2026-10-313026/30(87%)显著上升30/30(100%)显著上升24/30(80%)显著上升24/30(80%)显著上升22/30(73%)显著上升
文心一言和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
83%77%67%67%67%
  • Moka你带 95% 区间
  • i人事
  • 薪人薪事
  • 北森
  • 用友
实心点是超出区间的显著变化(Moka、i人事、薪人薪事、北森、用友);其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了Mokai人事薪人薪事北森用友
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)
2026-10-26 ~ 2026-10-313020/30(67%)显著上升25/30(83%)显著上升23/30(77%)显著上升20/30(67%)显著上升20/30(67%)显著上升
千问和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
97%93%80%80%73%
  • Moka你带 95% 区间
  • 北森
  • i人事
  • 用友
  • 薪人薪事
实心点是超出区间的显著变化(Moka、北森、i人事、用友、薪人薪事);其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了Moka北森i人事用友薪人薪事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)0/30(0%)
2026-10-26 ~ 2026-10-313028/30(93%)显著上升29/30(97%)显著上升24/30(80%)显著上升24/30(80%)显著上升22/30(73%)显著上升

AI 从哪些网页知道Moka

引用了Moka官网的平台,与当前平台里提到Moka最多的来源
引用了Moka官网的回答

词典里还没有Moka的官网,暂时判不了哪些回答引用了它的官网。

豆包提到Moka的来源30 个回答 · 前 1 个域名
  1. wap.seeyon.com其他3提到Moka 3 次

「提到Moka N 次」= 引用了这个域名、且提到Moka的回答数;被引次数是它在全部回答里的引用次数。

元宝提到Moka的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. mokahr.com其他61提到Moka 23 次
  2. aimsen.com其他20提到Moka 14 次
  3. yonyou.com其他16提到Moka 13 次
  4. beisen.com其他18提到Moka 12 次
  5. blog.ihr360.com其他21提到Moka 11 次

「提到Moka N 次」= 引用了这个域名、且提到Moka的回答数;被引次数是它在全部回答里的引用次数。

DeepSeek提到Moka的来源

DeepSeek本期提到Moka的回答里没有可归并的引用。

文心一言提到Moka的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. mokahr.com其他54提到Moka 19 次
  2. sohu.com搜狐媒体65提到Moka 17 次
  3. worktile.com其他18提到Moka 10 次
  4. jiandaoyun.com其他33提到Moka 9 次
  5. news.sohu.com搜狐媒体17提到Moka 7 次

「提到Moka N 次」= 引用了这个域名、且提到Moka的回答数;被引次数是它在全部回答里的引用次数。

千问提到Moka的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. page.sm.cn其他116提到Moka 26 次
  2. mokahr.com其他99提到Moka 26 次
  3. worktile.com其他44提到Moka 18 次
  4. yonyou.com其他34提到Moka 16 次
  5. beisen.com其他33提到Moka 14 次

「提到Moka N 次」= 引用了这个域名、且提到Moka的回答数;被引次数是它在全部回答里的引用次数。

排在Moka前后的品牌

每家平台各自的榜上,紧挨着它的几家;点名字看它们的页面

Moka是你的品牌?

免费体检马上给你Moka在各家 AI 的位置与前 5 名对手;AI 原话、引用了哪些网页与先做什么在完整报告里。已开放品类不用注册。