GEO雷达
免费体检登录
榜单定价方法帮助示例报告登录
主题

品类榜单HR SaaS/人力资源管理系统金蝶

金蝶在 AI 里的推荐排名

品类：HR SaaS/人力资源管理系统

5 家 AI 助手各问最多 30 次采集于 2026 年 10 月这是公开榜单数据 · 免费体检金蝶

元宝问 30 次，有 28 次提到金蝶（93%），被提到时平均排第 10.8 位。五家平台里没有一家把它排第一；元宝的第一名是北森（100%）。

豆包问 30 次
73%+73pp
56–86%第 5
上期 0/30 · 本期 22/30
元宝问 30 次
93%+93pp
79–98%并列第 3
上期 0/30 · 本期 28/30
DeepSeek问 30 次
40%+40pp
25–58%并列第 11
上期 0/30 · 本期 12/30
文心一言问 30 次
47%+47pp
30–64%第 6
上期 0/30 · 本期 14/30
千问问 30 次
70%+70pp
52–83%第 6
上期 0/30 · 本期 21/30
这几个数怎么读
大数字是提及率，下方淡带是 95% 区间；只有超出区间的变化才画箭头，其余标「噪音内」。每家平台单独成榜，平台之间只并列不合并。点一格看该平台的对手表。
  • 豆豆包问 30 次，提到金蝶 22 次，在 86 个品牌里排第 5。
  • 元元宝问 30 次，提到金蝶 28 次，在 113 个品牌里排并列第 3（2 家）。
  • DDeepSeek问 30 次，提到金蝶 12 次，在 87 个品牌里排并列第 11（3 家）。
  • 文文心一言问 30 次，提到金蝶 14 次，在 64 个品牌里排第 6。
  • 千千问问 30 次，提到金蝶 21 次，在 108 个品牌里排第 6。

金蝶在每道题里

同一道题每家问 3 次，格里是其中几次提到了金蝶；只给次数，不算比率
每题问 3 次豆元D文千
人力资源管理系统哪个好？豆3元3D3文3千3
HR SaaS 软件推荐几款豆3元3D0文0千3
中小企业用什么 HR 系统好？豆2元3D1文1千3
考勤和薪酬管理用什么软件好？豆2元2D2文1千1
招聘管理系统哪家好？豆0元2D0文0千2
一体化人事管理软件有哪些？豆3元3D3文3千3
绩效管理系统推荐几款豆2元3D0文3千0
500 人左右的公司用什么 HR 系统？豆2元3D0文0千3
好用的在线算薪软件有哪些？豆2元3D1文1千2
员工入职和档案管理用什么系统？豆3元3D2文2千1

格里是提到金蝶的次数（k/3）；「—」是该平台没问这题。深浅只按次数，不出比率。

10 道题里，6 道每家都提到过金蝶。

豆包n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

金蝶在 86 个品牌里排第 5 · 显示前 5 名

豆包对手表：前 5 名与金蝶的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%23%4.9+97pp
2用友90%74–97%3%7.6+90pp
3i人事87%70–95%0%4+87pp
4薪人薪事80%63–90%20%2.9+80pp
5金蝶你73%56–86%0%8.9+73pp

豆包 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是金蝶与各平台排在前面的品牌

看豆包的完整榜单

元宝n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

金蝶在 113 个品牌里排并列第 3 · 显示前 5 名

元宝对手表：前 5 名与金蝶的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1并列北森100%89–100%23%7+100pp
1并列用友100%89–100%0%9.4+100pp
3并列Moka93%79–98%0%6.8+93pp
3并列金蝶你93%79–98%0%10.8+93pp
5薪人薪事90%74–97%3%6.1+90pp

元宝 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是金蝶与各平台排在前面的品牌

看元宝的完整榜单

DeepSeekn=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

金蝶在 87 个品牌里排并列第 11 · 显示前 5 名与金蝶自己那一行

DeepSeek对手表：前 5 名与金蝶的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森100%89–100%50%2.7+100pp
2Moka87%70–95%3%4.6+87pp
3并列薪人薪事80%63–90%10%5.1+80pp
3并列i人事80%63–90%0%4.8+80pp
5SAP SuccessFactors73%56–86%3%8.6+73pp
11并列金蝶你40%25–58%0%10+40pp

DeepSeek · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是金蝶与各平台排在前面的品牌

看DeepSeek的完整榜单

文心一言n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

金蝶在 64 个品牌里排第 6 · 显示前 5 名与金蝶自己那一行

文心一言对手表：前 5 名与金蝶的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1i人事83%66–93%13%3.8+83pp
2薪人薪事77%59–88%10%3.5+77pp
3并列Moka67%49–81%20%4.2+67pp
3并列北森67%49–81%17%3+67pp
3并列用友67%49–81%7%4.4+67pp
6金蝶你47%30–64%0%5.5+47pp

文心一言 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是金蝶与各平台排在前面的品牌

看文心一言的完整榜单

千问n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

金蝶在 108 个品牌里排第 6 · 显示前 5 名与金蝶自己那一行

千问对手表：前 5 名与金蝶的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%10%4+97pp
2Moka93%79–98%30%3.6+93pp
3并列i人事80%63–90%13%4.6+80pp
3并列用友80%63–90%7%5.5+80pp
5薪人薪事73%56–86%3%5.2+73pp
6金蝶你70%52–83%0%6.7+70pp

千问 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是金蝶与各平台排在前面的品牌

看千问的完整榜单

豆包和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
87%80%73%63%53%
  • 金蝶你带 95% 区间
  • i人事
  • 薪人薪事
  • Moka
  • 2号人事部
实心点是超出区间的显著变化（金蝶、i人事、薪人薪事、Moka、2号人事部）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了金蝶i人事薪人薪事Moka2号人事部
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313022/30（73%）显著上升26/30（87%）显著上升24/30（80%）显著上升19/30（63%）显著上升16/30（53%）显著上升
元宝和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%93%93%90%87%
  • 金蝶你带 95% 区间
  • 用友
  • Moka
  • 薪人薪事
  • i人事
实心点是超出区间的显著变化（金蝶、用友、Moka、薪人薪事、i人事）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了金蝶用友Moka薪人薪事i人事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313028/30（93%）显著上升30/30（100%）显著上升28/30（93%）显著上升27/30（90%）显著上升26/30（87%）显著上升
DeepSeek和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
40%40%40%30%23%
  • 金蝶你带 95% 区间
  • 盖雅工场
  • 用友
  • 钉钉
  • 肯耐珂萨
实心点是超出区间的显著变化（金蝶、盖雅工场、用友、肯耐珂萨）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了金蝶盖雅工场用友钉钉肯耐珂萨
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）10/30（33%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313012/30（40%）显著上升12/30（40%）显著上升12/30（40%）显著上升9/30（30%）7/30（23%）显著上升
文心一言和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
67%67%47%40%37%
  • 金蝶你带 95% 区间
  • 北森
  • 用友
  • Workday
  • SAP SuccessFactors
实心点是超出区间的显著变化（金蝶、北森、用友、Workday、SAP SuccessFactors）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了金蝶北森用友WorkdaySAP SuccessFactors
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313014/30（47%）显著上升20/30（67%）显著上升20/30（67%）显著上升12/30（40%）显著上升11/30（37%）显著上升
千问和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
80%73%70%67%63%
  • 金蝶你带 95% 区间
  • 用友
  • 薪人薪事
  • Workday
  • SAP SuccessFactors
实心点是超出区间的显著变化（金蝶、用友、薪人薪事、Workday、SAP SuccessFactors）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了金蝶用友薪人薪事WorkdaySAP SuccessFactors
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-313021/30（70%）显著上升24/30（80%）显著上升22/30（73%）显著上升20/30（67%）显著上升19/30（63%）显著上升

AI 从哪些网页知道金蝶

引用了金蝶官网的平台，与当前平台里提到金蝶最多的来源
引用了金蝶官网的回答

词典里还没有金蝶的官网，暂时判不了哪些回答引用了它的官网。

豆包提到金蝶的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. beisen.com其他38提到金蝶 11 次
  2. rippling.com其他13提到金蝶 11 次
  3. yonyou.com其他9提到金蝶 6 次
  4. gaugius.com其他6提到金蝶 5 次
  5. qiye.eastday.com其他5提到金蝶 5 次

「提到金蝶 N 次」= 引用了这个域名、且提到金蝶的回答数；被引次数是它在全部回答里的引用次数。

元宝提到金蝶的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. mokahr.com其他61提到金蝶 23 次
  2. hr-soft.cn其他40提到金蝶 19 次
  3. 2haohr.com其他38提到金蝶 19 次
  4. mp.weixin.qq.com微信公众号媒体58提到金蝶 15 次
  5. benqguru.com.cn其他22提到金蝶 14 次

「提到金蝶 N 次」= 引用了这个域名、且提到金蝶的回答数；被引次数是它在全部回答里的引用次数。

DeepSeek提到金蝶的来源

DeepSeek本期提到金蝶的回答里没有可归并的引用。

文心一言提到金蝶的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. docs.pingcode.com其他18提到金蝶 8 次
  2. seeyon.com其他8提到金蝶 4 次
  3. it.ithome.com其他5提到金蝶 4 次
  4. cet.com.cn其他7提到金蝶 3 次
  5. jiemian.com其他6提到金蝶 3 次

「提到金蝶 N 次」= 引用了这个域名、且提到金蝶的回答数；被引次数是它在全部回答里的引用次数。

千问提到金蝶的来源30 个回答 · 前 5 个域名
  1. yonyou.com其他34提到金蝶 15 次
  2. beisen.com其他33提到金蝶 13 次
  3. cnblogs.com博客园技术社区20提到金蝶 12 次
  4. ithome.com其他5提到金蝶 5 次
  5. seeyon.com其他5提到金蝶 5 次

「提到金蝶 N 次」= 引用了这个域名、且提到金蝶的回答数；被引次数是它在全部回答里的引用次数。

排在金蝶前后的品牌

每家平台各自的榜上，紧挨着它的几家；点名字看它们的页面

金蝶是你的品牌？

免费体检马上给你金蝶在各家 AI 的位置与前 5 名对手；AI 原话、引用了哪些网页与先做什么在完整报告里。已开放品类不用注册。

免费体检先逛一圈付费后的面板