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品类榜单HR SaaS/人力资源管理系统智联招聘企业版

智联招聘企业版在 AI 里的推荐排名

品类：HR SaaS/人力资源管理系统

5 家 AI 助手各问最多 30 次采集于 2026 年 10 月这是公开榜单数据 · 免费体检智联招聘企业版

智联招聘企业版在这 5 家平台几乎不可见：最好的DeepSeek也只有 1/30，区间上界 17%。同品类第一名北森出现在 100% 的回答里。

豆包问 30 次
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
元宝问 30 次
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
DeepSeek问 30 次
3%噪音内
1–17%并列第 50
上期 0/30 · 本期 1/30
文心一言问 30 次
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
千问问 30 次
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
这几个数怎么读
大数字是提及率，下方淡带是 95% 区间；只有超出区间的变化才画箭头，其余标「噪音内」。每家平台单独成榜，平台之间只并列不合并。点一格看该平台的对手表。
  • 豆豆包问 30 次，一次都没提到智联招聘企业版（区间上界 11%）。
  • 元元宝问 30 次，一次都没提到智联招聘企业版（区间上界 11%）。
  • DDeepSeek问 30 次，提到智联招聘企业版 1 次，在 87 个品牌里排并列第 50（38 家）。
  • 文文心一言问 30 次，一次都没提到智联招聘企业版（区间上界 11%）。
  • 千千问问 30 次，一次都没提到智联招聘企业版（区间上界 11%）。

智联招聘企业版在每道题里

同一道题每家问 3 次，格里是其中几次提到了智联招聘企业版；只给次数，不算比率
每题问 3 次豆元D文千
人力资源管理系统哪个好？豆0元0D0文0千0
HR SaaS 软件推荐几款豆0元0D0文0千0
中小企业用什么 HR 系统好？豆0元0D0文0千0
考勤和薪酬管理用什么软件好？豆0元0D0文0千0
招聘管理系统哪家好？豆0元0D1文0千0
一体化人事管理软件有哪些？豆0元0D0文0千0
绩效管理系统推荐几款豆0元0D0文0千0
500 人左右的公司用什么 HR 系统？豆0元0D0文0千0
好用的在线算薪软件有哪些？豆0元0D0文0千0
员工入职和档案管理用什么系统？豆0元0D0文0千0

格里是提到智联招聘企业版的次数（k/3）；「—」是该平台没问这题。深浅只按次数，不出比率。

10 道题里，没有一道是每家都提到过智联招聘企业版的，9 道没有一家提到它。「人力资源管理系统哪个好？」这一问，豆包、元宝、DeepSeek、文心一言、千问一次都没提到智联招聘企业版。

豆包n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

问 30 次一次没提到智联招聘企业版（区间上界 11%） · 显示前 5 名

豆包对手表：前 5 名与智联招聘企业版的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%23%4.9+97pp
2用友90%74–97%3%7.6+90pp
3i人事87%70–95%0%4+87pp
4薪人薪事80%63–90%20%2.9+80pp
5金蝶73%56–86%0%8.9+73pp

豆包 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是智联招聘企业版与各平台排在前面的品牌

看豆包的完整榜单

元宝n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

问 30 次一次没提到智联招聘企业版（区间上界 11%） · 显示前 5 名

元宝对手表：前 5 名与智联招聘企业版的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1并列北森100%89–100%23%7+100pp
1并列用友100%89–100%0%9.4+100pp
3并列Moka93%79–98%0%6.8+93pp
3并列金蝶93%79–98%0%10.8+93pp
5薪人薪事90%74–97%3%6.1+90pp

元宝 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是智联招聘企业版与各平台排在前面的品牌

看元宝的完整榜单

DeepSeekn=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

智联招聘企业版在 87 个品牌里排并列第 50 · 显示前 5 名与智联招聘企业版自己那一行

DeepSeek对手表：前 5 名与智联招聘企业版的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森100%89–100%50%2.7+100pp
2Moka87%70–95%3%4.6+87pp
3并列薪人薪事80%63–90%10%5.1+80pp
3并列i人事80%63–90%0%4.8+80pp
5SAP SuccessFactors73%56–86%3%8.6+73pp
50并列智联招聘企业版你3%1–17%0%7噪音内

DeepSeek · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是智联招聘企业版与各平台排在前面的品牌

看DeepSeek的完整榜单

文心一言n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

问 30 次一次没提到智联招聘企业版（区间上界 11%） · 显示前 5 名

文心一言对手表：前 5 名与智联招聘企业版的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1i人事83%66–93%13%3.8+83pp
2薪人薪事77%59–88%10%3.5+77pp
3并列Moka67%49–81%20%4.2+67pp
3并列北森67%49–81%17%3+67pp
3并列用友67%49–81%7%4.4+67pp

文心一言 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是智联招聘企业版与各平台排在前面的品牌

看文心一言的完整榜单

千问n=30精度约 ±17pp
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。

问 30 次一次没提到智联招聘企业版（区间上界 11%） · 显示前 5 名

千问对手表：前 5 名与智联招聘企业版的位置
#品牌提及率首推位次比上期
1北森97%83–99%10%4+97pp
2Moka93%79–98%30%3.6+93pp
3并列i人事80%63–90%13%4.6+80pp
3并列用友80%63–90%7%5.5+80pp
5薪人薪事73%56–86%3%5.2+73pp

千问 · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是智联招聘企业版与各平台排在前面的品牌

看千问的完整榜单

豆包和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
97%90%87%80%0%
  • 智联招聘企业版你带 95% 区间
  • 北森
  • 用友
  • i人事
  • 薪人薪事
实心点是超出区间的显著变化（北森、用友、i人事、薪人薪事）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了智联招聘企业版北森用友i人事薪人薪事
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-31300/30（0%）29/30（97%）显著上升27/30（90%）显著上升26/30（87%）显著上升24/30（80%）显著上升
元宝和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
100%100%93%93%0%
  • 智联招聘企业版你带 95% 区间
  • 北森
  • 用友
  • Moka
  • 金蝶
实心点是超出区间的显著变化（北森、用友、Moka、金蝶）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了智联招聘企业版北森用友Moka金蝶
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-31300/30（0%）30/30（100%）显著上升30/30（100%）显著上升28/30（93%）显著上升28/30（93%）显著上升
DeepSeek和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
3%3%3%3%3%
  • 智联招聘企业版你带 95% 区间
  • 国家税务总局官方个税计算器
  • 源目标
  • 钉钉智能招聘
  • 支付宝
两点之间没有实心点标记的差异都在噪音范围内；只有超出 95% 区间的变化才算数。
表格视图
期次问了智联招聘企业版国家税务总局官方个税计算器源目标钉钉智能招聘支付宝
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-31301/30（3%）1/30（3%）1/30（3%）1/30（3%）1/30（3%）
文心一言和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
83%77%67%67%0%
  • 智联招聘企业版你带 95% 区间
  • i人事
  • 薪人薪事
  • Moka
  • 北森
实心点是超出区间的显著变化（i人事、薪人薪事、Moka、北森）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了智联招聘企业版i人事薪人薪事Moka北森
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-31300/30（0%）25/30（83%）显著上升23/30（77%）显著上升20/30（67%）显著上升20/30（67%）显著上升
千问和前后几家比的走势近 2 期 · 每期问 30 次
97%93%80%80%0%
  • 智联招聘企业版你带 95% 区间
  • 北森
  • Moka
  • i人事
  • 用友
实心点是超出区间的显著变化（北森、Moka、i人事、用友）；其余两点之间的差异都在噪音范围内。
表格视图
期次问了智联招聘企业版北森Mokai人事用友
2026-09-26 ~ 2026-10-01300/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）0/30（0%）
2026-10-26 ~ 2026-10-31300/30（0%）29/30（97%）显著上升28/30（93%）显著上升24/30（80%）显著上升24/30（80%）显著上升

AI 从哪些网页知道智联招聘企业版

引用了智联招聘企业版官网的平台，与当前平台里提到智联招聘企业版最多的来源
引用了智联招聘企业版官网的回答

词典里还没有智联招聘企业版的官网，暂时判不了哪些回答引用了它的官网。

豆包提到智联招聘企业版的来源

豆包本期提到智联招聘企业版的回答里没有可归并的引用。

元宝提到智联招聘企业版的来源

元宝本期提到智联招聘企业版的回答里没有可归并的引用。

DeepSeek提到智联招聘企业版的来源

DeepSeek本期提到智联招聘企业版的回答里没有可归并的引用。

文心一言提到智联招聘企业版的来源

文心一言本期提到智联招聘企业版的回答里没有可归并的引用。

千问提到智联招聘企业版的来源

千问本期提到智联招聘企业版的回答里没有可归并的引用。

排在智联招聘企业版前后的品牌

每家平台各自的榜上，紧挨着它的几家；点名字看它们的页面

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