兼客在 AI 里的推荐排名
品类：HR SaaS/人力资源管理系统5 家 AI 助手各问最多 30 次采集于 2026 年 10 月这是公开榜单数据 · 免费体检兼客
兼客在这 5 家平台几乎不可见：最好的DeepSeek也只有 1/30，区间上界 17%。同品类第一名北森出现在 100% 的回答里。
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
3%噪音内
1–17%并列第 50
上期 0/30 · 本期 1/30
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
0/30两期均未出现
上界 11%未提到
这几个数怎么读
大数字是提及率，下方淡带是 95% 区间；只有超出区间的变化才画箭头，其余标「噪音内」。每家平台单独成榜，平台之间只并列不合并。点一格看该平台的对手表。
- 豆包问 30 次，一次都没提到兼客（区间上界 11%）。
- 元宝问 30 次，一次都没提到兼客（区间上界 11%）。
- DeepSeek问 30 次，提到兼客 1 次，在 87 个品牌里排并列第 50（38 家）。
- 文心一言问 30 次，一次都没提到兼客（区间上界 11%）。
- 千问问 30 次，一次都没提到兼客（区间上界 11%）。
兼客在每道题里
同一道题每家问 3 次，格里是其中几次提到了兼客；只给次数，不算比率每题问 3 次
人力资源管理系统哪个好？00000
HR SaaS 软件推荐几款00000
中小企业用什么 HR 系统好？00000
考勤和薪酬管理用什么软件好？00000
招聘管理系统哪家好？00000
一体化人事管理软件有哪些？00000
绩效管理系统推荐几款00000
500 人左右的公司用什么 HR 系统？00000
好用的在线算薪软件有哪些？00100
员工入职和档案管理用什么系统？00000
格里是提到兼客的次数（k/3）；「—」是该平台没问这题。深浅只按次数，不出比率。
10 道题里，没有一道是每家都提到过兼客的，9 道没有一家提到它。「人力资源管理系统哪个好？」这一问，豆包、元宝、DeepSeek、文心一言、千问一次都没提到兼客。
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。
问 30 次一次没提到兼客（区间上界 11%） · 显示前 5 名
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。
问 30 次一次没提到兼客（区间上界 11%） · 显示前 5 名
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。
兼客在 87 个品牌里排并列第 50 · 显示前 5 名与兼客自己那一行
| # | 品牌 | 提及率 | 首推 | 位次 | 比上期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第1名 | 北森 | 100%89–100% | 50% | 2.7 | +100pp |
| 第2名 | Moka | 87%70–95% | 3% | 4.6 | +87pp |
| 第3名并列 | 薪人薪事 | 80%63–90% | 10% | 5.1 | +80pp |
| 第3名并列 | i人事 | 80%63–90% | 0% | 4.8 | +80pp |
| 第5名 | SAP SuccessFactors | 73%56–86% | 3% | 8.6 | +73pp |
| 第50名并列 | 兼客你 | 3%1–17% | 0% | 10 | 噪音内 |
DeepSeek · 问 30 次 · 名次是并列名次（提及次数相同即同一名次）· 有色条是兼客与各平台排在前面的品牌
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。
问 30 次一次没提到兼客（区间上界 11%） · 显示前 5 名
10 问 × 3 轮，每次一个全新会话。 n=30 时 95% 置信区间最宽约 ±17 个百分点：真实值大概率落在这个范围。两个品牌的区间不重叠才算真差异。
问 30 次一次没提到兼客（区间上界 11%） · 显示前 5 名
97%90%87%80%0%
- 兼客你带 95% 区间
- 北森
- 用友
- i人事
- 薪人薪事
表格视图
| 期次 | 问了 | 兼客 | 北森 | 用友 | i人事 | 薪人薪事 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-26 ~ 2026-10-01 | 30 | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） |
| 2026-10-26 ~ 2026-10-31 | 30 | 0/30（0%） | 29/30（97%）显著上升 | 27/30（90%）显著上升 | 26/30（87%）显著上升 | 24/30（80%）显著上升 |
100%100%93%93%0%
- 兼客你带 95% 区间
- 北森
- 用友
- Moka
- 金蝶
表格视图
| 期次 | 问了 | 兼客 | 北森 | 用友 | Moka | 金蝶 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-26 ~ 2026-10-01 | 30 | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） |
| 2026-10-26 ~ 2026-10-31 | 30 | 0/30（0%） | 30/30（100%）显著上升 | 30/30（100%）显著上升 | 28/30（93%）显著上升 | 28/30（93%）显著上升 |
3%3%3%3%3%
- 兼客你带 95% 区间
- WPS表格
- 个税管家
- 51社保
- 飞书多维表格
表格视图
| 期次 | 问了 | 兼客 | WPS表格 | 个税管家 | 51社保 | 飞书多维表格 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-26 ~ 2026-10-01 | 30 | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） |
| 2026-10-26 ~ 2026-10-31 | 30 | 1/30（3%） | 1/30（3%） | 1/30（3%） | 1/30（3%） | 1/30（3%） |
83%77%67%67%0%
- 兼客你带 95% 区间
- i人事
- 薪人薪事
- Moka
- 北森
表格视图
| 期次 | 问了 | 兼客 | i人事 | 薪人薪事 | Moka | 北森 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-26 ~ 2026-10-01 | 30 | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） |
| 2026-10-26 ~ 2026-10-31 | 30 | 0/30（0%） | 25/30（83%）显著上升 | 23/30（77%）显著上升 | 20/30（67%）显著上升 | 20/30（67%）显著上升 |
97%93%80%80%0%
- 兼客你带 95% 区间
- 北森
- Moka
- i人事
- 用友
表格视图
| 期次 | 问了 | 兼客 | 北森 | Moka | i人事 | 用友 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-26 ~ 2026-10-01 | 30 | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） | 0/30（0%） |
| 2026-10-26 ~ 2026-10-31 | 30 | 0/30（0%） | 29/30（97%）显著上升 | 28/30（93%）显著上升 | 24/30（80%）显著上升 | 24/30（80%）显著上升 |
AI 从哪些网页知道兼客
引用了兼客官网的平台，与当前平台里提到兼客最多的来源引用了兼客官网的回答
词典里还没有兼客的官网，暂时判不了哪些回答引用了它的官网。
豆包本期提到兼客的回答里没有可归并的引用。
元宝本期提到兼客的回答里没有可归并的引用。
DeepSeek本期提到兼客的回答里没有可归并的引用。
文心一言本期提到兼客的回答里没有可归并的引用。
千问本期提到兼客的回答里没有可归并的引用。
排在兼客前后的品牌
每家平台各自的榜上，紧挨着它的几家；点名字看它们的页面- 豆包本期没提到兼客
- 元宝本期没提到兼客
- DeepSeekWPS表格 第 50（1/30）个税管家 第 50（1/30）兼客 第 50（1/30）51社保 第 50（1/30）飞书多维表格 第 50（1/30）
- 文心一言本期没提到兼客
- 千问本期没提到兼客
兼客是你的品牌？
免费体检马上给你兼客在各家 AI 的位置与前 5 名对手；AI 原话、引用了哪些网页与先做什么在完整报告里。已开放品类不用注册。